近日，浙江杭州，女生下馆子结账后发现存 6 元"餐具费"，遂问就业员是否不错带走餐具j9九游会信誉至上，得到就业员细目回答后，女子把碗筷打包带回家。对于"餐具费"，再次激勉了闲居热议。

付了餐具费，径直带走餐具行不行 ? 餐馆里的多样收费是否合理正当 ? 徒然者何如狡饰划分理的餐具费 ? 一文速览。

视频截图 /@皆鲁晚报

被收取"餐具费"并非孤例

日常生涯中，被收取"餐具费"的快乐推而广之，"菜还没上，筷子先花两块"成为不少餐厅的徒然"潜国法"。

图 /IC

2023 年 6 月，江西省市集监管局公布 2023 民生领域案件查办"铁拳"活动第三批典型案例。其中，九江市一家暖锅店因违法收取 2 元 / 套的消毒餐具费，被市集监管部门处以 2 万元罚金。

2023 年 10 月，河北石家庄，大学生小张和同伴在餐厅吃饭，餐厅要收餐具费，每套 1 元，于是小张等东说念主在结账后将 4 套餐具齐全打包带走。小张暗示，结账的本事接头过伴计餐具是否不错带走，伴计说不错。既然餐具付了钱，就得"一块钱都不白花"。

视频截图 / 海报新闻

2023 年 12 月，有网友反馈，上海市浦锦路一饭馆就餐餐具强制收费，进店扫码点餐默许餐具费每东说念主 2 元，且就业员不辅导。问是否提供免费餐具，饭馆明确暗示不提供，只消收费餐具。闵行区市集监督措置局回复媒体称，经核实，该店涉嫌违背《中华东说念主民共和国价钱法》和《上海市徒然者权益保护条例》的关联律例，该局对该店进行立案。

2024 年 6 月，贵州黔东南黎平县又名须眉发布视频称，在餐厅用餐结账时，账单上有 20 元餐位费，两边发生争持。视频中，须眉质疑餐位费系隐性徒然，就业员让其打 110。过后涉事餐馆的又名崇拜东说念主解释，一皆都是扭曲，市集监管局一经介入访谒，所谓的餐位费是米饭钱和暖锅的蔬菜，已开除涉事职工。诚然小票上有涌现 20 元餐位费，然而在最终的付款记载中，莫得收取，骨子付款是 270 元。

餐馆里的多样收费是否合理正当 ?

餐具费，到底该不该花 ? 有讼师暗示，当今餐厅收取餐具费的活动俨然成为一种行业民俗，尚莫得法律明确退却餐厅对餐具进行收费的活动。然而，有些省份出台的条例对本省份范围内的餐厅收费情况作出了明确的律例。

举例，《河北省徒然者权益保护条例》第三十五条中律例，餐饮业探讨者应当免费提供安妥质料尺度和卫生条款的餐具，在显耀位置昭示其提供食物和就业的价钱，不得设定最低徒然，不得收取大致变相收取餐位费、消毒餐具费、开瓶费等不安妥律例的用度。。

除河北除外，山东、吉林等地对于餐具费也有肖似律例，在这些场合，淌若商家仅提供收费餐具即是一种非法活动。

《吉林省徒然者权益保护条例》

第三十八条 从事餐饮就业的探讨者，应当为徒然者提供卫生、安全的就餐徒然环境，不得有下列活动：

( 一 ) 提供收费的大致不安妥卫生安全尺度的餐具 ;

( 二 ) 销售不安妥国度居品性量以及食物安全尺度的食物 ;

( 三 ) 拒却徒然者自带酒水大致加登科度 ;

( 四 ) 诞生最低徒然 ;

( 五 ) 在餐饮价钱外收取房间费、空调费、餐位费、消毒餐具费等要道建造的使用用度 ;

( 六 ) 其他损伤徒然者正当权益的活动。

《山东省徒然者权益保护条例》

第五十三条第二款 餐饮业探讨者在徒然者罗致就业前应当昭示商品、就业价钱和徒然金额，不得设定最低徒然，不得收取大致变相收取开瓶费、餐具消毒费等莫得正当依据的用度。

一句话，收费的不错有，免费的应该有。即使饭馆将餐具费改称"餐具消毒费"，也相似划分理。

对于"餐具消毒费"，大量讼师、行家觉得，餐饮企业向徒然者提供安妥国度卫生尺度的餐具，是探讨者的法界说务和附随义务。因此，餐具费、消毒费作为探讨者的收费是划分法的，徒然者有权要求餐馆提供整洁免费的餐具。至于"餐位费""自助费"，除了个别场合的关联律例律例外，当今尚无宇宙颐养的法律条规退却收费，而餐饮企业属于市集退换价鸿沟，企业领有自主订价权。但根据《徒然者权益保护法》关联律例，餐馆若要收取就业费，必须提前陈说顾主，不然就滋扰了徒然者的知情权和选用权，顾主不错拒付。在收取"餐位费""茶位费"时如顾主无需徒然茶水，则表面上餐厅不成强行收取"茶位费"，不然就涉嫌将就交游。

付了费的餐具不错径直带走吗 ?

图 /IC

所谓"餐具费"，即是一次性餐具包或消毒餐具的使用用度，频频随餐收取。淌若一经交了"餐具费"，顾主是否不错把餐具带走 ? 曾有徒然者暗示，因为被收取"餐具费"，念念要把餐具带走，被店家防碍称，仅仅付的餐具使用费。

有讼师解释说念，由于餐具费根据常理来判断，仅是餐具使用费，徒然者购买的是餐具的使用权，并不是餐具的统统权。餐厅仍是餐具的统统权东说念主，徒然者无权将其带走，金额不至于组成盗窃罪，但仍是一种划分法的活动。

另有讼师指出，从收费项目来看，餐饮业探讨者收取的是餐具的使用费或是餐具消毒费，不是餐具生意用度。即使徒然者支付了该部分用度，也仅针对的是就餐历程中的使用，并不虞味着该套餐具归徒然者统统。同期，将餐具打包带走不安妥市集交游学问，一般的餐具使用费在 1 元至 4 元不等，而一套餐具的价值远超徒然者交纳的餐具使用费。以一经交纳餐具费为由要求带走餐具，不安妥常理及餐具自己的市集价值要求，建议就餐者与店家友好协商，以免发生纠纷。

徒然者若何应付餐具费乱象 ?

那么作为徒然者，咱们应该若何狡饰划分理的餐具费呢 ?

讼师建议大家在选用餐饮就业时，翔实不雅察餐馆是否有公示餐具费的秀雅，且要仔细阅读和相识其中的内容，淌若不了了，要实时向就业东说念主员接头和说明 ; 点餐时，明确抒发我方的需乞降意愿，淌若不需要使用收费餐具，主动陈说就业东说念主员，淌若就业东说念主员强行倾销或添加收费一次性餐具，要刚硬拒却 ; 结账时，要仔细查对账单，淌若发现存多收大致未经同意的餐具费，要实时向商家反馈，若商家不予高兴大致拒却退还，不错打 12315 投诉举报。

同期，淌若商家明确地在价钱中包含了餐具费，则可通过了解当地的法律律例查明是否有关联律例，淌若有明确律例要求商家免费提供质料及格的餐具时，咱们即可保留字据拨打 12315 举报。

对于餐具费，关联法律律例有哪些 ?

图 /IC

《中华东说念主民共和国徒然者权益保护法》

第八条 徒然者享有明察其购买、使用的商品大致罗致的就业的着实情况的权益。徒然者有权根据商品大致就业的不轸恤况，要求探讨者提供商品的价钱、产地、坐褥者、用途、性能、规格、品级、主要因素、坐褥日历、灵验期限、磨砺及格深刻、使用措施说明书、售后就业，大致就业的内容、规格、用度等关联情况。

第十条 徒然者享有公说念交游的权益。徒然者在购买商品大致罗致就业时，有权赢得质料保险、价钱合理、计量正确等公说念交游条款，有权拒却探讨者的强制交游活动。

第十六条 探讨者向徒然者提供商品大致就业，应当依照本法和其他关联法律、律例的律例扩充义务。探讨者和徒然者有商定的，应当按照商定扩充义务，但两边的商定不得屈膝法律、律例的律例。探讨者向徒然者提供商品大致就业，应当坚守社会公德，诚信探讨，保险徒然者的正当权益 ; 不得设定不公说念、划分理的交游条款，不得强制交游。

第二十条 探讨者向徒然者提供关联商品大致就业的质料、性能、用途、灵验期限等信息，应当着实、全面，不得作无理大致引东说念主误解的宣传。探讨者抵徒然者就其提供的商品大致就业的质料和使用措施等问题建议的接头，应算作出着实、明确的回应。探讨者提供商品大致就业应当明码标价。

《中华东说念主民共和国食物安全法》

第五十六条 餐饮就业提供者应当依期调养食物加工、贮存、枚举等要道、建造 ; 依期清洗、校验保温要道及冷藏、冷冻要道。餐饮就业提供者应当按照要求对餐具、饮具进行清洗消毒，不得使用未经清洗消毒的餐具、饮具 ; 餐饮就业提供者录用清洗消毒餐具、饮具的，应当录用安妥本法律例条款的餐具、饮具辘集消毒就业单元。

《中华东说念主民共和国价钱法》

第十三条第二款 探讨者不得在标价之外涨价出售商品，不得收取任何未予表明的用度。

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